人才因事業(yè)而聚，新區(qū)因人才而興。人才始終是錢塘新區(qū)發(fā)展的關(guān)鍵因素。近年來，新區(qū)在推進人才工作上成效顯著，高質(zhì)量人才總量可觀，引進專業(yè)人才占比同產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)度高，為下一步人才工作和產(chǎn)業(yè)發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。
即日起，錢塘新區(qū)發(fā)布推出《錢塘人才譜》欄目，聚焦新區(qū)人才生態(tài)，發(fā)掘高層次人才的“成才之路”。
從2008年創(chuàng)立開始
創(chuàng)業(yè)者郭斌和他的沃鐳智能
已經(jīng)在新區(qū)走過了12個年頭
從最開始幾個人的小團隊
到如今成功進入“國家隊”
沃鐳在自動化裝配檢測成套裝備這一新領(lǐng)域
成功站穩(wěn)了腳跟，成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)頭羊
讓我們一起聽聽他的故事
”我始終覺得我們趕上了一個黃金時代?！?/span>
在中國計量大學任教的郭斌研究的方向是精密檢測技術(shù)、自動化裝配技術(shù)和汽車電子技術(shù)，這些都是具有“計量特色”的專業(yè)，在一般人的印象里，郭斌以后可能就是往科研方向“一頭走到黑”了，很少有人會把他的專業(yè)和開公司掛上鉤。
當時郭斌也跟浙江省一些比較知名的汽車零部件民營企業(yè)有過合作和接觸，感慨于國內(nèi)相關(guān)企業(yè)的裝備水平，特別是檢測水平還是比較落后的情況，“我覺得用自己這方面的專長技術(shù)，把現(xiàn)在的落后手段變成自動化的、先進的、符合未來發(fā)展趨勢的裝備，肯定是有價值的。”帶著這個想法，郭斌創(chuàng)辦了杭州沃鐳智能科技股份有限公司。
隨著國內(nèi)對基礎(chǔ)研發(fā)、核心技術(shù)研發(fā)的越發(fā)重視，校企合作所呈現(xiàn)的價值也越來越大。郭斌也在不斷招攬著自己的學生、校友加入沃鐳，帶動更多的“計量人”在新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
“新區(qū)為我們搭建了很好的校企合作的平臺和機會，我們也在探索未來更完善的校企合作機制，希望能夠?qū)⒏嗟膬?yōu)勢融合到一起，在促進企業(yè)不斷發(fā)展壯大的同時，讓政、校、企合作開出更多合作之花，結(jié)出更多碩果”郭斌表示。
值得一提的是，在錢塘新區(qū)人才之夜上，郭斌被評為首屆“錢塘智慧英才”。新區(qū)優(yōu)質(zhì)的人才生態(tài)、高質(zhì)量發(fā)展的積極性和對產(chǎn)業(yè)發(fā)展不斷推出新的鼓勵政策，也讓郭斌這樣的能人志士感受到了新區(qū)帶來的“家一樣的溫暖”。
談及沃鐳的未來，郭斌更是顯得信心十足?！拔覀兪且患以谛聟^(qū)成長起來的企業(yè)，新區(qū)為我們提供了很大的便利。目前在新區(qū)的推動下，我們的新廠房和研發(fā)中心也已經(jīng)落地建設(shè)，公司將在新區(qū)這片沃土上進一步發(fā)展壯大。”
△ 沃鐳智能新研發(fā)中心
